在整个IT认证培训市场一片寥落的今天，微软软件工程师这项IT认证培训之所以出现招生、就业双双火爆的现象，根本原因还在于微软软件认证培训与传统的“厂商派”认证培训有着本质的区别。

传统的“厂商派”IT认证培训在很大程度上是IT厂商为了拉动产品销售而推出的，因此由某一家IT厂商推出的IT认证培训，通常都只是单纯地培养只适合自己产品、仅熟悉某一种技术平台和软件运行环境的软件人才，但使用这些企业所使用的数据库系统，在就业渠道上也具有很强的局限性。且“厂商派”认证培训普遍存在“单纯追求获得证书、忽视对实操技能和动手能力培训”。

据海天学院培训中心姜总经理介绍：微软软件工程师作为海天学院、印度第一软件教育公司APTECH联合推出的一项IT认证培训，主要是通过2年制的全日制学习，来加强学员实操及项目开发能力，弥补了传统高校的基础教育的实践少的不足之处。同时，也是面向社会软件开发爱好人士低门槛高就业的学习中心，突破了高中、大专，本科等人士实践开发能力的瓶颈，为社会造就无数就业高薪人才。近几年，由于不断的努力中心服务体系统也日渐完善，实现了一教、二带、三跟进的体制。学员陈卓恒、罗祺斯为例：“三月八日，就业部的两位同事和学术质量部的饶老师一行三人到佳宝网络公司对两位刚就业的学员进行就业状况的跟进了解，掌握他们的技术发展及近期的工作情况。看到他们有一个舒适环境，良好的工作氛围，我们感到很欣慰。公司领导除对本中心学员的专业潜质外，最欣赏的还是团队精神。”

近年来，“南方人才网”等专业人才网发布的内地薪情指数表明：尽管IT行业从业人员的整体薪酬水平依然位居前列，但整个IT的人均薪酬在不断下滑。

由于受到全球IT行业低迷状况的影响，内地IT的薪酬指数不断受到影响。IT人士在当前环境下也不再像以往一样乐宗于目前薪酬现状，且呈下滑状况。尤其是计算机专业的毕业生们，更是降薪寒流的受害者，据不完全统计多数为1000-1500之间，几年前计算机高薪就业已然不复。经过调查一些具有代表性的软件企业，主要原因在于企业需求的软件人才类型已经发生了很大的变化所致。前几年，主要需求基础型人才经过几年的发展已经远远供大于求，企业很难再开出高的待遇给那些刚毕业的计算机专业的大学生或者没有开发经验的入门型人士。相反，现在缺乏有实战和行业经验的软件人才的现象越来越严重，企业也愿意开出很高的薪水来吸引甚至争夺这种高级软件人才。

微软广州广力认证中心培训出来的学员就业状况的另一番景象，并没有降薪的寒流感觉。虽然他们多数是高中，大专学历，但他们通过实践与项目开发的学习培训后，大多能够高薪就业。据姜总经理介绍：学员毕业后多数为高薪水，有些学员在应骋期间由于试用期薪水为2500-3500元工资还嫌待遇低不想做，有些薪水突破5000以上。